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[摘要] 【聚力冲刺】绿地集团亳州公司开展三季度绩效面谈
在“进取、精准、落地、提升”的年度工作主线指导下，为进一步挖掘、评价、提升员工工作绩效，不断提高员工工作能级，11月5日-11月7日，绿地集团亳州公司组织开展三季度绩效面谈工作，真抓实干，为进一步实现年度指标聚焦聚力。
聚焦目标，重执行
在四季度冲刺的决战时刻，本次绩效面谈充分利用晚上下班时间，通过细分公司目标和部门工作，先带领中层管理干部对三季度工作复盘总结，回顾过程、评估结果，同时对四季度冲刺目标进行任务分解，进一步压实责任，吹响年末决战号角！
聚焦措施，促行动
绩效面谈也是与员工探询成长与发展的沟通平台。各部门负责人在向被考核人反馈三季度考核结果后，与被考核人一起合力探究导致结果与目标之间差异产生的根本原因，一起探讨解决方案，并为其制定出有针对性的改进计划和提升措施，认清问题背后的问题，总结规律，从而持续优化，不断提升，并针对在四季度工作开展中遇到的困难和问题，给出解决措施，以快速落定后续工作部署，全力打好年度攻坚战。
夯实管理，助发展
此外，在本次面谈中，围绕四季度冲刺指标，重点听取了一线员工的心声和对部门及公司发展提出的建设性意见，深入了解一线员工所思所想所需，进一步落实员工关怀，增强员工归属感，强化支持，提高管理效能，力保完成年度目标任务。
四季度已过去近二分之一，接下来亳州公司将用行动诠释能力，用业绩证明实力，快速行动、捍卫节点，以必胜的信心和强大的决心，为完成年度任务指标全力以赴！
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