一直以来，华东区域公司将人才发展作为长期经营战略的重要一环。今年，正值集团提出由跨越式发展向高质量发展的关键一年，为了更好地将品质管理理念落地生根，区域统筹各城市公司同期举办董事长/城市总直通车活动，旨在为公司高管与员工搭建畅通交流的平台，让员工们更加清晰地了解公司发展方向和实施策略，助力公司实现高质量发展转型。

10月20日14:00，活动在公司应天会议室如期举行。本次员工代表是由各部门自行举荐而来，在主持人讲解相关流程和规则后，各位代表按发言先后顺序，分别与吴董交流起各自工作中的疑惑，满怀期待地倾听领导的解答。

有的同事焦虑在如何更好地带领新团队并解决人手紧缺问题，有的困惑于业务难点归因及处理方式，有的迷茫在工作与生活的协调与抉择，活动现场气氛热烈中夹杂着紧张，问题犀利中又不失俏皮，大家无比珍惜此刻与吴董敞开心扉的沟通机会，专注地聆听着领导对每一个提问的细致答疑。吴董旁征博引、深入浅出地进行细致回答与解析，金句频出、发人深省，比如“把重复性的工作做到，就是创新”、“工作改进如同做高等数学，过程中要做好逻辑推演，减少变量，形成固定量”。代表们时不时低下头，快速记着笔记，有的还拿出录音笔，生怕错过一个个精彩瞬间。紧接着，吴董还向2位代表提出自己的顾虑，大家相互分享个人看法，碰擦思想的火花。

本次活动作为员工与公司高管近距离交流的渠道之一，有效地拉近彼此之间的距离，为打破沟通障碍、打造畅通交流提供契机。今后，区域还将持续推动高管直通车系列活动，为公司高质量发展铺路，为员工全方位成长架桥。